艾弗森代言的贝博网址-“技能人才之都”建设升级!明年东莞人社工作将这样做

大洋网讯 12月28日 ,东莞市政府新闻办公室举行“完善人社公共服务,优化民生服务供给”发布会,东莞市人社局局长司琪在发布会上总结了人社部门一年以来的工作,并介绍了明年的工作计划。今年,面对错综复杂的形势,特别是新冠肺炎疫情的冲击,东莞按下复工复产快进键。作为全市复工复产的牵头单位,东莞市人社局快速响应,快速出台“复工复产10条”等政策,指导企业做足防疫措施,分批有序复工复产。特别是对口罩和口罩机等防疫物资生产企业,“一对一”协调解决复工难题,有力支援了全国乃至全球的抗“疫”大局。

“共享用工”模式为全国贡献了创新经验

东莞市人社局局长司琪在发布会上介绍,年初,企业反映最多的就是员工滞留老家出不来。东莞市人社部门协调各方,打通员工返莞绿色通道,安排专车、专列“点对点”接回员工3.2万人。成立5支招工突击队,带着企业到江西等9个省现场招工,缓解企业用工,最大限度变“两难”为“两全”。

与此同时,东莞市率先建立“共享用工”模式,引导行业间、企业间用工余缺调剂,2万多名员工实现调剂共享,为全国贡献了创新经验。3月底,全市规上企业复工率就超过了99%,规上企业复工企业数量和复岗人员数量均排名全省第一,为全市经济复苏奠定了稳步向好的基础,前三季度全市经济增速由负转正。

就业是最大的民生!据司琪介绍,东莞市人社局成立了人力资源调度组,投入2.88亿元,实施2.0版“促进就业九条”,落实稳岗返还、招工补贴等一揽子政策,帮助企业稳定生产经营、促进岗位开发。通过搭建对接平台,东莞市人社部门组织了48场“春风行动”及复工复产线上招聘会,举办504场“就业服务日”现场招聘活动,累计服务超过10万人次,为稳就业、保就业释放了非常积极明晰的信号。

今年,东莞启动了高校毕业生“莞邑启航、逐梦湾区”就业创业计划,应届高校毕业生初次就业率达到99.27%,困难家庭高校毕业生实现100%就业。开展“一对一”就业困难人员援助,运用村民车间、社区公益性岗位兜底帮扶,确保零就业家庭动态清零。这一系列举措的开展,东莞市城镇新增就业8.86万人,提前完成全年任务;城镇登记失业率2.64%,控制在3%的目标值以内,就业基本盘更加扎实。

将优化完善五项行动计划

过去两年,东莞市实施了人社事业发展五项行动计划,取得了显著成效。进入新发展阶段,面向现代化建设新征程,东莞市人社局将优化完善五项行动计划,赋予了新内涵,进一步提升人社服务品质。司琪透露路,明年,东莞市人社局将实施更充分更高质量就业行动计划,持续把高校毕业生、就业困难人员就业作为重中之重,坚持差异化、精细化服务路线,打造服务品牌。加大对新就业形态的支持,研究覆盖灵活就业群体的政策服务。

按照东莞市政府民生工作联席会议的部署,明年东莞市人社局的一项重点工作就是把社保卡打造成民生服务集成的市民卡,探索形成具有东莞特色的民生服务路径。加快政务数据共享,持续丰富服务内容,拓展应用场景,实现多卡融合、一卡多用。同时,以社保卡为依托,结合“放管服”改革和数字政府建设,用好信息技术,提升人社服务成色,让群众有切实的获得感。

“技能人才之都”建设也将进入升级行动阶段。围绕东莞制造这个核心,将对接企业和劳动者培训需求,塑造支撑全国先进制造业之都的技能生态。东莞市人社部门将创新技能评价,全面铺开企业技能等级认定,促进技能提升与薪酬待遇贯通。支持“技师工作站”、实训基地等平台扩容提质,更好发挥企业等主体的积极性。探索公办带民办办学机制,结合产业需求优化专业设置,推动技工教育高质量发展。探索技能人才资助扶持政策,突出技能竞赛引领,营造崇尚技能的良好社会氛围。

“市委明确提出努力建设具有全球影响力的湾区创新高地,这需要强化引领创新发展的人才支撑,打造创新人才集聚新高地。”司琪表示,下来,东莞市人社部门将把握全球全国人才流动的新趋势,对接重大平台、重大产业发展需求,完善人才引进、培养和评价体系建设。落实优才卡制度,用好优才服务中心等各类平台,升级人才综合服务,丰富人才的工作圈、生活圈、朋友圈。加快人力资源服务业发展,发挥市场力量,提高人才服务效能。

广州日报全媒体记者李直建

[ 编辑: 曾秀华 ]

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